StefaniniVerificada
Há quase 40 anos, o Grupo Stefanini transforma desafios em oportunidades por meio da tecnologia, da inovação e das pessoas. Somos um ecossistema global de tecnologia, presente em mais de 40 países e formado por mais de 35 mil pessoas, conectadas pelo propósito de cocriar soluções para um futuro melhor.
Nossa cultura é construída todos os dias pelas pessoas que fazem parte dessa história. Valorizamos relações éticas, o protagonismo, o aprendizado contínuo e a capacidade de transformar ideias em resultados. Esse jeito de ser se traduz nas nossas 5 Atitudes Empreendedoras: Comprometimento com o cliente, Liderança pela atitude, Respeito pelas pessoas, Coragem para inovar e Humildade para aprender.
Acreditamos que tecnologia só gera transformação quando existe uma verdadeira parceria entre pessoas, negócios e inovação. Por isso, buscamos fazer a diferença para nossos clientes, nossos talentos e para a sociedade, construindo soluções que gerem valor e contribuam para um futuro melhor.
É assim que seguimos evoluindo: com coragem para inovar, humildade para aprender, respeito para construir juntos e comprometimento para fazer acontecer.
No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração, da inovação e da inteligência humana para transformar negócios em escala global. Buscamos um(a) Gerente de Projetos Sênior para atuar na área de Projetos e Sistemas, liderando iniciativas estratégicas de tecnologia, transformação digital e melhoria de processos corporativos.
Se você busca uma oportunidade para gerar impacto real, atuando em um ambiente colaborativo e dinâmico, esta vaga é para você! O modelo de trabalho é CLT, na modalidade híbrida (com atuação presencial 3 vezes por semana no Morumbi, em São Paulo - SP).
Responsabilidades
Requisitos obrigatórios
Diferenciais
O que esperamos
Buscamos um profissional com perfil analítico, organizado e fortemente orientado a resultados. Esperamos que você tenha excelente capacidade de comunicação, inteligência emocional para transitar por diferentes níveis hierárquicos e capacidade de influenciar positivamente os times para o alcance das metas corporativas.