Você busca uma oportunidade para desenvolver sua carreira na área de Gestão de Pessoas? Como Analista de Recursos Humanos Júnior, você atuará de forma ativa na atração e seleção de novos talentos, apoiando lideranças na identificação dos melhores perfis e contribuindo para ações de desenvolvimento e fortalecimento da cultura organizacional.

Responsabilidades

• Conduzir processos do fluxo de recrutamento e seleção.
• Realizar triagem de currículos, alinhamento de perfis e entrevistas com candidatos.
• Elaborar pareceres de avaliação para suporte na tomada de decisão dos gestores.
• Apoiar na execução de ações de integração (onboarding) e programas de desenvolvimento interno.
• Acompanhar e atualizar indicadores e relatórios operacionais e estratégicos de RH.

Requisitos obrigatórios

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas de recrutamento e seleção.
• Conhecimento intermediário em Excel e no Pacote Office.
• Familiaridade com o uso de plataformas de recrutamento (sistemas ATS).
• Disponibilidade para atuação em formato 100% presencial.

Diferenciais

• Conhecimento em estratégias de Employer Branding.
• Experiência no uso do LinkedIn Recruiter.
• Vivência na análise de indicadores e métricas da área de Recursos Humanos.

O que esperamos
Buscamos um profissional com comunicação clara, organizada e excelente relacionamento interpessoal. Esperamos proatividade, atenção aos detalhes, capacidade analítica para solução de problemas e forte espírito de trabalho em equipe para gerar impactos positivos na jornada dos colaboradores.